Coaching Modelo Q QUÉ ES EL MODELO Q? FECHAS 2011/2012 (MEXICO)


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1 PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL Coaching Modelo Q QUÉ ES EL MODELO Q? El Modelo Q de Coaching es un marco de referencia que ha estado en uso los últimos cinco años por los coaches de Quídam Global, y en los últimos dos años se ha extendido a los Estados Unidos, Australia y Europa. Se trata de un sistema abierto para la construcción de transformaciones duraderas que incluyen acciones permanentes y evolutivas, resultando en una mejora tangible a tres niveles: AUTO-EVALUACIÓN CAMBIOS NOTABLES MEDIDAS DE PRODUCTIVIDAD Se ha utilizado en una gran variedad de entornos, tanto organizacionales como en un contexto de life coaching. El modelo construye autoestima y conciencia de sí para una capacidad aumentada de acciones que se hacen posibles de manera natural y efectiva. FECHAS 2011/2012 (MEXICO) MAY 13 y 14 de 2011 Q1 AGO 19 y 20 de 2011 Q2 NOV 25 y 26 de 2011 Q3 FEB 17 y 18 de 2012 Q4 GRADUACIÓN, MAYO 18, 2012 MÉXICO el Modelo Q convirtió el coaching de un proceso remedial, no le digas a nadie que estoy en él en uno en el que la organización está contigo mientras aprendes. Nadie se sintió defensivo. Rhonda Parkyns Common Ground Consulting Pty Ltd AUSTRALIA

2 PARTICIPE EN EL PROGRAMA! Cualquier persona puede convertirse en COACH MODELO Q si realmente está interesada en ayudar a otros a lograr sus sueños. La experiencia previa en entrenamiento, capacitación, facilitación y administración del cambio resulta útil y y su estilo personal, así como las herramientas que usaba previamente pueden incorporarse al modelo una vez que se le conoce bien. Al finalizar los requerimientos, los participantes obtienen la certificación por QuÍdam International, basada en la Ciudad de Nueva York. Nuestros grupos PREMIER alrededor del mundo son grupos selectos de personas con potencial para avanzar rápidamente por los niveles de certificación, incluyendo la posibilidad de convertirse en QQ (COACH DE COACHES) para colaborar en la certificación internacional de otros. Si usted se interesa en la certificación Modelo Q debe contactarnos a través de para que le enviemos un formato de aplicación y le demos a conocer fechas y tiempos de los programas abiertos en su región o en otras partes del mundo. LOS NIVELES DE DESARROLLO DEL MODELO Q (LEVELS OF PROFICIENCY) Con el fin de sacar el máximo potencial del modelo, se requiere de una capacitación intensiva, así como de experiencia práctica. Además, cualquier trabajo de autoconciencia, en especial EL ELEMENTO HUMANO se recomienda. En el caso del trabajo organizacional, incluimos el taller básico (EL ELEMENTO HUMANO CORE) dentro de la propuesta, como parte de un team building previo al inicio de la certificación. Si usted está considerando este programa para sí mismo, le recomendamos participar en nuestros programas abiertos al público o en los que ofrecen nuestros colegas en otras partes del mundo. (Puede leer más sobre este programa en nuestra página: Nuestra capacitación para certificación cuenta con cuatro niveles, descritos a continuación. Después de cada curso de inicio de nivel (2 días y medio de duración), cada participante deberá completar tres meses de practicum y mantenerse en contacto con su mentor asignado vía y conversaciones por SKYPE, para registrar los trabajos completados y preguntar lo necesario para su progreso. Esto asegura una experiencia de primera mano para todos. Adicionalmente, el grupo tendrá tareas que completar cada mes, reflejando las interrogantes que se encontraron durante la práctica de coaching. Los mentores también

3 reportarán el progreso, cuestionamientos y dificultades para que éstas sean incluídas en los foros de discusión y cartas noticiosas que se envían al grupo de coaches. También podrán requerirse lecturas específicas, así como conferencias programadas con horario específico en SKYPE. Q1: LÍDER COMO COACH Muchas personas están interesadas en ser mejores líderes, incorporando el rol de coach a su trabajo cotidiano y sus relaciones más cercanas. Este es un buen punto de partida para empezar a incorporar los conceptos y habilidades del Modelo de Coaching Q al entorno inmediato. Aún aquellos que no ocupan posiciones gerenciales pueden aplicar este nivel de conocimiento a las personas que tienen cerca. Amigos y familia, colegas y otras personas interesadas en hacer las cosas de manera distinta, pueden establecer una relación de aprendizaje mutuo con el participante. En este nivel se sientan las bases para un entendimiento más profundo de cómo y por qué funciona el modelo. Q2. LA PRÁCTICA DE COACHING EXTENDIDA: COACHING MÁS LEJOS DE CASA En este nivel, se construye sobre lo aprendido en Q1 para extender el coaching a una audiencia mayor. Cada participante trabajará con un receptor referido por otro participante, que no conoce previamente. El énfasis de este nivel está en las técnicas para asistir al coach en el descubrimiento del auténtico propósito del receptor, así como las capacidades de acción que sirven para construirlo. El coach adquiere una mayor capacidad de guiar a otros por el proceso de construcción de autoestima y de maestría, a medida que avanza en el practicum de Q2. Durante la capacitación, en enfoque estará en las herramientas del coach y en traerse a sí mismo al coaching.

4 Q3. COACHING EJECUTIVO Y DE EQUIPO: COACHING PARA EL MEJOR DESEMPEÑO EN EL TRABAJO. El contexto organizacional se presta perfectamente al proceso y constituye una gran parte del mercado del coaching. En esta capacitación, los participantes enfocan las necesidades específicas para mejorar el desempeño en el trabajo, así como la necesidad del desarrollo personal en el entorno laboral, usando su experiencia para generar mejores relaciones en el trabajo y un clima organizacional medible, en términos de los tres factores concretos de resultados, planteados por el Modelo Q. Para el practicum, cada coach trabajará con un cliente corporativo, hasta llenar los requisitos que el mentor establezca, en un seguimiento cercano de su proceso. Q4. EL ARTE Y RETO DEL LIFECOACHING La práctica de coaching en un entorno personal, o Lifecoaching, abre nuevas posibilidades para el proceso en el entorno familiar, de pareja y de desarrollo personal. Esto crea nuevos retos para coaches y receptores, requiriendo de un aceramiento distinto al grupo de referencia y a la evaluación de resultados. Esta capacitación presenta a los participantes las preguntas relevantes para su exploración, lanzándolos a la aventura de ser un coach con herramientas para orientar a un receptor durante los tres meses que dura el practicum.

5 INVERSIÓN El programa deberá pagarse completamente antes del inicio de Q1 o bien, en parcialidades antes del inicio de cada taller. PAGO TOTAL $40,000.- MN ANTES DEL 5 DE MAYO, 2011 TODAS las inscripciones están sujetas a una entrevista PREVIA. POR NIVELES $12,000.- M.N. ANTES DEL DIA DE INICIO DE CADA TALLER $11,500.- M.N. 15 DIAS ANTES DEL INICIO DE CADA TALLER Pagos con depósito bancario o a meses sin intereses con VISA/MASTERCARD. También se puede hacer un plan de pagos recurrentes por internet. Q5 A Q10: EL DIRECTORIO WEB. Al terminar cada nivel de desarrollo, los coaches aparecerán en el listado en linea de la página Un formato especial se proporciona a los coaches, para que lo puedan tener disponible para sus clientes y receptores. Al completar la experiencia del coaching, los clientes que así lo deseen podrán enviar retroalimentación de nivel Q, compartiendo su testimonial y felicitando al coach que ha hecho un buen trabajo. Todas las formas recibidas por Quídam serán revisadas y sus comentarios incluidos en el listado para añadir Q s al coach, hasta llegar a Q10. Esto significa que la única forma de llegar a Q10 es teniendo clientes que amen tu trabajo y valoren los resultados! QQ: COACH DE COACHES Y MENTOR Los mentores son seleccionados por Quídam entre los coaches que expresan su deseo de continuar capacitando a otros. Por ahora, esta selección se hace únicamente por invitación. Si desea ser considerado, deberá contactarnos para que estemos conscientes de su intención. En el futuro, al crecer la comunidad de coaches, se desarrollará un programa formal de capacitación y desarrollo nivel QQ. INFORMES E INSCRIPCIONES: QUIDAM GLOBAL. TEL (52 55) Y

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